64 del Estatuto de los Trabajadores que el delegado de personal “tendrá derecho a ser informado y consultado por el empresario sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores”, luego, si entendemos esto de forma amplia, podríTriunfador al menos solicitar una esclarecimiento sobre el asunto.
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En su Artículo 18 desarrolla los recursos materiales y humanos de las entidades especializadas que actúen como Servicios de Prevención:
No contempla ninguna diferenciación en cuanto a la regulación de la vigilancia de la salud de los trabajadores.
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PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS Efectivo Decreto 488/1997, de 14 de abril Artículo 4º - Vigilancia de la salud El patrón avalará el derecho de los trabajadores a una vigilancia adecuada de su salud, teniendo en cuenta en particular los riesgos para la traza y los problemas físicos y de carga mental, el posible intención añadido o combinado de los mismos, y la eventual patología compadre.
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El subsiguiente correo es de uso exclusivo para juzgados, tribunales y altas cortes o requerimientos de autoridades administrativas:
Las actividades y servicios de vigilancia de la salud a que se refiere este artículo podrán nutrir la colaboración con seguridad y salud en el trabajo virtual el Sistema Nacional de Salud, conforme a lo previsto en el artículo 38 del Reglamento de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales, permitido por el Positivo Decreto 39/1997, de 17 de enero.
En los casos en los que la vigilancia de la salud muestre que: Un trabajador padece una enfermedad identificable o unos enseres nocivos que, en opinión del médico responsable, son consecuencia de una exposición a un agente químico peligroso.
Tener en cuenta las recomendaciones del médico responsable de la vigilancia de la salud al aplicar cualquiera otra medida que se considere necesario para eliminar o aminorar riesgos de acuerdo según los artículos 4 y 7, seguridad y salud en el trabajo incluida la posibilidad de asignar al trabajador otro trabajo donde no exista seguridad y salud en el trabajo empleo peligro de exposición.
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Fermín lopez el 12 diciembre, 2018 trabajo en salud y seguridad en el trabajo a las 3:26 pm Excelente artículo, tengo una pregunta, soy el presidente del Comité de mi empresa que se rige por el convenio de grandes almacenes, el caso es que me están obligando a hacer los horarios de mis compañeros de área, teniendo en cuenta que en mi caso tb me rijo por un horario igualmente y pertenezco al mismo sección. ¿ cómo miembro del Comité puedo hacer los horarios o se tiene que encargar otra persona?
El personal váter del Servicio deberá analizar los resultados de la vigilancia de la salud de los trabajadores y de la evaluación de los riesgos, con criterios epidemiológicos y colaborará con el resto de los componentes del Servicio, a fin de investigar y analizar las posibles relaciones entre la exposición a los riesgos profesionales y los perjuicios para la salud y proponer medidas encaminadas a mejorar las condiciones y medio bullicio de trabajo.